ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通

學習獨立

體會人生百態

磨練鈍感力，客人同事主管說什麼不要太往心裡去

按支援時沒人來幫忙，來了也都心不甘情不願

帶新人帶的七零八落，沒人教的事情不會也會挨電

連假晚班沒時間吃飯

這次面試的整體流程對我而言，過程十分地流暢，面試的時間，大約是一個小時左右，時間掌控得恰到好處，既有充足的時間可以深入討論，又不會顯得冗長拖戲。過程氣氛輕鬆愉快，完完全全不會有讓人感到有壓迫感or嚴肅的時候。

地點有點不熱鬧(在中和好事多旁)，餐廳不多，有點可惜

薪資以傳統產業來說還不錯，業務起薪底薪58k以上、業助起薪43k以上、業務經理起薪80k以上。

端午、中秋獎金各半個月，農曆年終獎金4個月。

工作採責任制，無加班費，9:30am以前打上班卡即可，若工作完成5:30pm即可下班。

公司無裁員文化。

公司有三個工廠：中國江蘇省太倉市、珠海市、北越北江省雲中工業區。出差時2-3人住一間工廠宿舍，出差工廠時8:00am上班。出差越南時，週六需上班(無加班費亦無補休)。

單身無小孩者出差頻率極高，大中華區業務一年需出差8次以上，每次出差2-3週。

每月5日領取上個月薪水，請特休會被扣全勤獎金。建議面試時詢問會不會發放薪資明細、薪資明細是正式有蓋公司章的紙本明細嗎？建議面試時詢問薪水會不會寫在錄取通知單上？

配件產品相對簡單，一旦進入Peripherals產業，未來跳整機科技業、一線系統廠難度將提高很多。離開後，我去到電子五哥系統廠面試，都被每一間面試官認為是沒什麼相關經驗的一張白紙，cable的經驗對於他們來說沒有太加分。

若能去伺服器相關產業或上市大公司，對未來發展較好，加油！

完全沒有

1. 家族企業:媽媽是主要老闆,女兒負責海外業務,爸爸似乎沒有明確角色。

2. 老闆只重視銷售,缺乏行銷與營運規劃,也不懂如何真正籌辦展覽。

3. 老闆以其他「姊妹」展會為成功範例來交辦工作,實際上是想複製他人的展覽模式,套用到國內展會。

4. 老闆個性難以預測,心情不好時全員都會被責罵。

5. 準時下班(例如 6 點打卡)會被責罵,要求「做完再走」,但沒有加班費。

6. 請太多事假或特休會被施加愧疚感、被質問;即使任務已完成,仍會被一再要求「要把工作做完」。

7. 離職率很高,幾年內至少看過 20 人離職。

8. 有人 3 個月就離開,離職者的工作被直接丟給其他同事,完全不考慮工作量是否合理。

9. 顧問經常更換,目前的顧問將大量工作交給 AI,不確定是否有複核 AI 的翻譯內容。

10. 公司傾向以外包形式吸引剛畢業的新鮮人,較容易對其施加壓力、PUA,並要求額外工作。

公司福利還不錯有供餐，等於有變相加薪，面試時感覺同仁相處融洽

面試過程只問基本問題也沒有測試，面試主管也十分友善，HR還會專業提醒很多細節

附近機車位很難找

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分享前同事經驗

這間公司對外的包裝非常漂亮，頂著「知名日商」的光環，總給人一種制度完善、福利好、是間「有規模好公司」的正面假象。

但實際進來後才會發現，內部極度缺乏規範與制度，管理非常混亂。因為人員流動率超高，到最後留不住專業人才，卡在主管位子的，常常是從其他奇怪、毫不相關的產業空降進來的人，形成外行領導內行的荒謬現場。

在這裡工作只會顛覆你的三觀。認真工作的人得不到回報，只會被大家瘋狂丟工作，最後在莫名其妙、極度心累的情況下黯然離職。新鮮人進來前請務必三思，常有職場霸凌事件