ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通

沒有任何優點

快逃RRRRR

1.天天都要加班，不配合加班還會被約談

2.人員流動率很高

3.對待員工跟對待消耗品一樣

4.上廁所5分鐘回來，1樓有個主管還會嫌你去太久，嫌你這樣工作根本做不完

5.工作環境完全各做各的

6.稍微聊天講話還會被罵說「你工作是做完了嘛?」

7.產線苦到禮拜一到禮拜天都被求要出來上班，檢舉好像也沒有用

只有準時下班,但廠商貨款太晚給也是要加班!

1.會計應付人員要完全配合生管.採購出帳,總是會壓在最後幾天才給,你就要加班做!因為廠商帳款必須在付款交易條件日支付,他們都不急!連闆娘也說晚幾天沒關係,但是廠商會一直打來催,念的都是你!

2.廠商交易條件不是採購去談,是會計!要常應付突然的付款。

3.公司完全沒有制度可言,所有都是資深員工或年紀大的人說了算。

4.沒有三節(禮品也沒有,你是空手回家的),年終也不一定有!

5.入職當天被約談說要月薪少3000元,但我沒同意(聽前會計告知每個人來都會用同樣手法)

6.應付會計人員入職有工作清單,應收老阿姨沒有,所以會一直干涉跟增加你的工作!

7.現代人同事很少,一堆活在化石年代的同事,做事喜歡純人工,有買鼎新系統但跳著用。

8.試用期3個月後沒有調薪。

根本當狗

1.管理制度很差

主管交代事情常常講不清楚，想到什麼就叫你做什麼，工作沒安排好，最後壓力都丟給下面的人。

2.完全沒有教育訓練

新人進來幾乎沒人教，交接也不完整，第一天開始就要自己摸索、直接上戰場。遇到問題自己想辦法解決，主管卻覺得你什麼都應該會。

3.應徵職務跟實際工作根本不一樣

104 上面寫擴編，進來才發現根本是在補離職的人。原本應徵一個職務，結果其他領域的事情也要你做，什麼都往你身上丟。所謂擴編真的只是在把人騙近來。

4.員工根本像免洗筷

感覺公司沒有要認真培養新人，只想找一個人進來馬上做事。做不下去就換下一個，完全看不到想改善的意思。

5.三不五時就在問加班

假日經常被問能不能來加班，連週日都不放過，有時還直接在 LINE 群組點名問。休假還要一直被問能不能來公司，真的很煩。

6.快下班才突然叫你做事

明明快下班了，主管還會突然把你叫去處理其他事情，完全不管你原本的工作安排，也不太尊重員工的時間。

7.人員流動率很高

聽同事說，公司過去平均一個月就有一個人離職。看工作環境和管理方式，就不難理解為什麼有人待不下去。

8.最好快逃

會補助車馬費

1.面試時從HR、部門工程師、主管、高層，都不介紹自己的部門和職務，遇到態度高傲、生性多疑的面試官要自認倒楣

2.即使已知道不會錄取，面試官還是會想盡辦法套出前公司的有用訊息，去面試被當經驗包在刷

3.職缺內容上沒有強制要求的技能和經驗，如果你不會或不熟，就是砍薪資待遇的重點

4.建議未錄取前，不要填太多個人訊息

無

快逃快逃，越快越好，此時不跑待何時？

優點

無

缺點

1. 核心管理層皆為家族成員，資源與利益完全封閉。非家族員工極不受尊重，毫無體制可言，僅被視為雜務執行者與工具人。全家都在同一間公司的家族公司，肥水不落外田，外人進去當員工就像是她們的傭人。像狗一樣隨她們心情呼來喚去。比她們家外傭還不如。

2. 管理風格情緒化，她們常將個人情緒帶入工作，動輒言語羞辱、否定員工價值。家族成員間意見不合在辦公室激烈爭吵，造成極度高壓且不安的工作氛圍，嚴重影響心智健康與生活品質。在那工作每天如坐針氈，不知道下一秒她們一家人會上演什麼八點檔。如果她們心情不好就倒大霉，找麻煩刁難你羞辱你，讓你體會什麼是PUA大魔王，影響一整天工作心情還會把壞情緒帶回家。

3. 長期精神壓力，引發嚴重焦慮。公司習慣透過打壓與貶低員工來維持控管，易導致員工產生自我懷疑、失眠與焦慮症狀，嚴重危害心理健康。如果你很在意睡眠的人請勿踏入此地獄，這間公司可以讓你每晚都睡得很不安穩，非常焦慮並且開始懷疑自己真的很差勁。因為她們藉由貶低他人滿足自己的優越感。

4. 極端高壓環境，毫無職涯價值：環境極度消耗心智，極不推薦任何人入職，除非想測試自己的抗壓極限。想體驗地獄生活的人請趕快進入此公司，或者你想成為地藏王菩薩，應盡快進入考驗是否能成為地藏王菩薩，地藏王菩薩名言：我不入地獄誰入地獄。

5. 福利承諾不實，開出的福利多為吸引求職者的話術，缺乏實際保障。言行不一且頻繁改口。會情勒你公司沒賺錢但她們的開銷都是公司支付。卻會有各種話術要你共苦時艱，為公司付出。結局是真心換絕情，讓你欲哭無淚後悔自己太愚蠢，誤信這種朝夕令改，反覆無常的公司。

6. 地處偏遠且交通不便，辦公地點位於交通不便的住宅區，周邊餐飲選擇極少，強烈建議連面試時間都不必浪費。能逃快逃，越快越好。有多快就多快。不要來這裡看她們一家人演八點檔只會讓你有無限創傷。微薄薪資不夠你看醫生。

7. 人員流動率極高，急召填補空缺。因環境惡劣導致離職率居高不下，面試時會極力促成快速入職，僅為尋找替補人力。這裡流動率極高，非常缺人。如果你時運不佳入職，恭喜你成為超級倒霉的替死鬼。不信邪來試試或者你比她們更邪惡更要去試試。與她們過招看看誰能勝出：超級大魔王。

8. 若她們對你不滿，會有各種手段刁難你。制度完全由家族成員當下情緒決定。就是每天都害怕她們不知道什麼時候找麻煩。如果她們不喜歡你，恭喜你：死定，她們聯合弄你讓你想自己離職。因為她們不想付資遺費

總結建議：

這是一間極度缺乏制度、情緒化管理且嚴重消耗員工身心健康的公司。強烈建議廣大求職者避開此坑，切勿浪費時間與健康。如果體驗憂鬱症，這裡是最佳選擇。這裡是浪費時間且糟蹋自己的地方。賠了夫人又折兵。別以為這是大公司，裡面成員只有幾位是外人當員工，其他都是她們家族的人，從老到小都在這裡工作。一切準則都是她們當下心情說的算。

歡迎有體驗過的人一起補充她們的豐功偉業。

再想想。。體會人生百態吧。。

公司想多角化經營，但卻遇缺不補，工程師離職，卻希望業務能頂上，這種結果當然造就產品或部門營收每況愈下。。。

業務外出沒有工程師支援，就像少了武器，只能近身和敵人肉搏。。

業務整天在收拾善後，處理那些有問題產品專案的問題，試問。。這樣業務還有時間開發業績嗎。。

業績未達標，又因此原因拿業務開刀，勸退業務。。